CASE STUDY
事例紹介
各地域、施設から寄せられた事例について記事を掲載予定です。
各地域、施設から寄せられた事例について記事を掲載予定です。
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管理者・指導者に聞く医師の働き方改革への取り組み
福島県の現状について地域性と特性を踏まえ報告します。震災時は、義援金並びに医師の派遣など、ご支援いただき、あらためて感謝申し上げます。 記事を読む →
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山形県立中央病院における医師の働き方改革への取り組み
2024年度の実施に向けて、われわれ地方の産婦人科施設が取り組まなければならない働き方改革について、山形県の立場から述べさせていただきたいと思います。 記事を読む →
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『秋田県における医師の働き方改革への課題』
「医師の働き方改革」に対して、まだ何の取り組みも始まっていないのが実情です。そこで今回は、秋田県の周産期医療の現状とそこから見えてくる「医師の働き方改革」への課題について述べさせていただきます。 記事を読む →
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管理者・指導者に聞く医師の働き方改革への取り組み
本県では、2005年仙台市セミオープンシステム導入と2011年東日本大震災により、産科医療機関の集約化と医療圏毎のセミオープンシステム化が進み、二次三次周産期医療機関に勤務する医師数が増加しています。 記事を読む →
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岩手県での医師の働き方改革に向けた活動と実態調査
岩手県は産婦人科医師数が少ないうえに面積が広く、働き方改革が困難の地域と認識しています。 記事を読む →
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医師の働き方改革に向けて、青森県の産科医療の現状
青森県は本州の最北端に位置しています。複雑な地勢、中央を分断するように横たわる八甲田山系、冬の気象が産婦人科医師の配置を考える上で大きなポイントとなります。 記事を読む →